Vous cherchez des infos sur le salariat en kiné dans le privé, et plus précisément sur le salaire auquel s’attendre ? J’ai mis ici tout ce qui me semble intéressant !
J’ai été quelques mois kiné salariée dans le privé, mais cet article s’appuie surtout sur mes recherches approfondies pour trouver des informations pertinentes et à jour !
♻️ Dernière mise à jour : 5 septembre 2025.
Rédigé par Nelly Darbois, kiné et rédatrice scientifique
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Sommaire
1 – Différents établissements privés salarient des kinés
Pour commencer, voici une liste la plus exhaustive possible des différents endroits qui emploient des kinés salariés dans le privé.
🚨 Je me focalise sur les endroits embauchant des kinés cliniciens, prenant en charge des patient(e)s. Et pas exerçant d’autres activités comme l’enseignement, la formation, la recherche.
Note méthodologique : je suis allée consulter une dizaine de sites proposant des offres d’emploi pour les kinés pour identifier les différents secteurs embauchant dans le privé de nos jours des kinés.
➡️ Les hôpitaux, cliniques, SSR et EHPAD privés à but lucratif.
Par exemple : Korian, Ramsay Général Santé, Elsan, Vivalto Santé, Almaviva, Orpea (Clinea), Alma Santé.
Il y a en tout 460 établissements privés de SSR en France !
➡️ Les centres de rééducation et établissements de santé privés à but non lucratif.
Exemples de « chaines » connues : les établissements de la croix Rouge française, UGECAM.
C’est la convention CCN51 (FEHAP) qui s’applique pour établir les salaires.
➡️ Les établissements médico-sociaux privés à but lucratif ou non.
Je range là-dedans les établissements accueillant par exemple des enfants porteurs de polyhandicap ou d’handicap (IME, IEM, Centres d’éducation motrice), les SSIAD (intervenant au domicile ou sur les lieux de vie), les accueils de jour, les CAMSP, les MAS, etc.
➡️ Les maisons de santé ou cabinets de kinésithérapie libéraux.
Certains kinés libéraux embauchent des kinés salariés. Vous avez donc une patientèle libérale, mais avec le statut et la rémunération des kinés salariés, donc pas à l’acte.
Même si parfois, votre contrat peut stipuler que vous devez assurer un acte minimal définit par jour.
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2 – Les grilles de salaire sont différentes selon les établissements
Le salaire d’un kiné à l’hôpital public est assez codifié et suite une grille rendue publique. Même si on observe de grandes différences en fonction des échelons dans lequel on vous met et des primes qui sont différentes selon les hôpitaux.
Il existe des grilles similaires pour certains établissements dans le privé. Mais :
❌ les grilles mises à jour ne sont pas en accès libre. Par exemple, la dernière version indiquant des salaires en accès libre pour le privé à but lucratif date de 2002 ! L’inflation étant passée par là, les salaire ont tout de même augmenté ;
❌ les salaires peuvent varier selon les établissements ;
❌ sur le salaire de base brut, on ajoute souvent la prime d’ancienneté, l’indemnité de carrière, et une éventuelle prime décentralisée !
❌ Il y a souvent d’autres avantages en nature : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, CSE, participation au transport, etc.
En pratique : s’appuyer sur les (rares) grilles rendues publiques dans le privé n’est pas je trouve une méthode fiable pour estimer le montant des salaires des kinés dans le privé.
C’est pour cela que j’ai utilisé une autre méthode, que je vous présente maintenant.
3 – Estimation du salaire kiné dans le privé
Note méthodologique : Pour avoir une idée des salaires proposés dans le privé pour les kinés, je suis allée regarder tout simplement les offres d’emploi. Je me suis focalisée sur les offres proposant bien sûr des postes salariés dans des établissements privés à but lucratif ou non, et dans des cabinets libéraux.
J’ai tiré au sort 5 annonces donnant des chiffres sur les salaires brut ou net sur les 3 sites suivant :
- Pôle-Emploi
- Indeed
- Physiorama
Voici ce que j’ai trouvé sur la base donc de 15 offres d’emploi, indépendamment de l’ancienneté, des offres en CDD ou CDI, et sans intégrer les avantages (restauration, chèques vacances, mutuelle, etc.) ni les primes SÉGUR (160€ net/mois).
➡️ Salaire mensuel le plus bas proposé dans le privé pour les kinés :
Brut : 2230 €
Net (-23 %) : 1 700 €
➡️ Salaire mensuel le plus haut proposé dans le privé pour les kinés :
Brut : 3 800 € (trouvé un CDI en cabinet libéral à 3820€ brut)
Net (-23 %) : 2 900€ (trouvé un CDI en cabinet libéral à 3000€ net)
➡️ Salaire mensuel médian :
Brut : 2562 €
Net (-23 %) : 2 000 €
Sachez également que le salaire affiché est parfois négociable. Il est donc possible que les salaires effectifs soient plus élevés.
🚨 Je n’ai pas intégré les offres emploi de kiné dans le privé dans l’intérim.
🗒️ À retenir : hors prime Ségur et avantages, le salaire mensuel net des kinés dans le privé est compris entre 1717 € et 2874 €.
4 – Il est possible de négocier son salaire de kiné dans le privé
Même si des conventions encadrent les salaire dans le privé, les établissements ont une marge de manoeuvre. Selon leur politique interne, certains par exemple :
- reprennent l’ancienneté par rapport au diplôme ;
- reprennent l’ancienneté par rapport à l’exercice salarié uniquement ;
- incluent des primes ;
- proposent des avantages en nature.
Tout cela peut faire varier les salaires. C’est pourquoi selon l’attractivité du poste dans lequel vous postulez, il est parfois possible de négocier.
Selon mon expérience, certains établissements sont par contre très fermés à toute négociation de salaire, que ce soit à la prise de poste ou dans les années qui suivent. Même dans le privé !
5 – Comment trouver en emploi salarié de kiné dans le privé ?
Voici les 3 façons de trouver selon moi un emploi de kiné dans le privé.
1 – Postuler à des offres d’emploi
Sur des sites comme : Physiorama, France Travail (Pôle Emploi), LinkedIn, Indeed, Hellowork, Physiojob, les sites d’intérim (Appel Médical, Staff Santé), les applis (Rempleo et App’Ines), les groupes Facebook.
Vous pouvez utiliser des filtres : CDI ou CDD, etc. Les filtres ne permettent cependant pas forcément de trier entre les offres du public et du privé.
2 – Faire des candidatures spontanées
J’ai pour ma part trouvé plus de 10 postes (en CDD) comme kiné salariée en faisant des candidatures spontanées.
Je contactais par courrier ou mail avec CV + lettre de motivation les établissements de santé dans lesquels je souhaitais travailler, avec mes disponibilités.
Pour trouver les coordonnées des établissements, vous pouvez consulter des annuaires comme sanitaire-social.com.
3 – Sollicitez votre réseau
Vous pouvez aussi contacter des collègues kinés (ou autre profession) de votre réseau pour leur demander s’ils connaissent des établissements qui cherchent des kinés !
💡 Vous trouverez également d’autres sites d’offres d’emploi pour kiné dans mon article dédié au remplacement en kiné libéral.
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Voilà pour ce que je voulais vous dire à ce sujet ! Des questions, remarques ? Rendez-vous en commentaire !
Sujets qui reviennent toujours dans les discussions entre kinés, j’ai crée ces ebooks et e-learnings :
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📚 SOURCES
France Travail (Pôle Emploi), Indeed, Physiorama
Rédigé par Nelly Darbois
J’ai exercé la profession de kinésithérapeute. J’ai créé Fonto Media en 2019 alors que j’étais encore kiné. Aujourd’hui, je continue à gérer Fonto Media tout en accompagnant les professionnels sur Wikipédia avec Wikiconsult.